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地方金融中一抹耀眼的亮色

发布时间:2015-09-18 14:24:26
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地方金融中一抹耀眼的亮色

——湘潭市农村信用社发展纪实

 

马湘杰  陈希

宋代大词人苏轼曾经在《赠刘景文》一诗中认为橙黄橘绿时乃一年中最美好的时光。此时的湘潭市农村信用社正处于改革发展的关键时期,虽然还未瓜熟蒂落,但这几年来,它为支持地方经济发展,服务“三农”及中小企业所做出的成绩却是湘潭地方金融行业中呈现出的一抹耀眼的亮色,这样的时刻,这样的成绩是值得每一个农信人骄傲和铭记的。

湘潭市农村信用社下辖岳塘区、雨湖区、湘乡市、韶山市、湘潭县五家县级联社,192个营业网点,员工1986人。至2011年10月末,全市农村信用社各项存款余额168.19亿元,各项贷款余额116.76亿元,其中农业贷款103.83亿元,占贷款余额的88.92%,存款、贷款规模均居湘潭市金融机构首位。近年来,随着国家支农、惠农政策的大力推行以及农业产业结构的进一步调整,新型工业化、城镇化、农业现代化、信息化全面推进,农村经济和民营中小企业快速发展,这对长期以来植根农村,服务城乡的湘潭市农村信用社提供了良好的发展契机。为深入贯彻落实科学发展观,湘潭市农村信用社以支持地方经济、服务“三农”为己任,不断加大有效信贷投入,有力促进了湘潭市经济社会和农村信用社自身又好又快发展。近年来,多次荣获当地政府授予的支持地方经济先进单位和金融先进工作单位等称号。

一、农信用社服务“三农”是工作的重中之重

农村信用社的发展离不开“三农”的支持,湘潭市农村信用社始终坚持以“三农”为依托,从发展“三农”中谋大局,通过全力支持“三农”的发展来实现自我的快速发展。

支持农业结构调整。湘潭市农信社按照因地制宜、调优结构、提升品质、扩大规模、增加收入的总体要求,灵活运用信贷手段,大力支持高产、优质、高效、安全、生态农业的发展,壮大特色经济,夯实新农村建设的产业支撑。根据国家的环境经济政策和产业政策,各联社积极推广“绿色信贷”。如湘潭县联社向市级龙头企业——湖南华茂园林绿化工程有限公司发放林权抵押贷款800万元,带动100多农民工就业。

支持产业化经营。把龙头企业、专业大户、和农村专业合作组织作为重点扶持对象,积极满足农业产业化的大额贷款需求,着力打造支持农业现代化贷款品牌。10年来,岳塘区信用社累计对伟鸿食品有限公司发放贷款6000余万元, 2010年对其发放贷款2100万元支持拓展中东市场,2011年以来,累计发放贷款2600万元,在信用社的支持下,该公司也实现了从小变大,由弱转强,发展成为国家级农产品加工示范企业、农业产业化龙头企业和高新技术企业。该公司法定代表人说:“没有农村信用社的支持,就没有伟鸿的今天”。

支持农村基础设施建设。全市农村信用社合理调配有限的信贷资金,着力支持农业生产建设、乡村基础设施建设和新型城镇化建设等项目,大大改善了农村生产、生活条件。如韶山市联社主动与当地政府相关部门联系,贷款290万元支持面临搁置困境的韶山高速公路至南环线拓宽改造工程,使工程按时开工。

支持农村社会事业发展。切实做好国家各类惠农补贴的发放,全市农村信用社代理发放粮补、直补、移民专项资金、家电(汽摩)下乡补贴、新型农村养老保险等多项财政补贴资金,确保国家各类专项资金在第一时间发放至农户手中,取得了良好的社会效益和社会反响。

支持农村现代支付业务的推广。2006年10月开始,各项农信银业务在湘潭市农村信用社各网点陆续开通,农村外出务工人员、学生可在异地任意一家农信社的营业网点或贴有“农信银快汇”标志的自动柜员机往家门口的农信社汇钱,真正实现了“打工地赚钱,家门口取钱”的良好愿景。随着各项结算业务的开通运行,农村地区的支付服务环境得到了很大的改善,为农民提供了真正便利的金融环境。

二、支持中小企业做大做强既是市场定位更是社会责任

随着长株潭一体化的不断推进,湘潭地区多个新兴工业园涌现,九华示范区、昭山示范区、天易示范区、高新工业区等发展势头迅猛,它们在促进经济发展、增加就业、创新科技与社会和谐稳定方面具有不可替代的作用。2011年10月,国务院确定了支持小型和微型企业发展的金融、财税政策措施,这些政策的出台使中小企业市场发展前景更加广阔。

现阶段,湘潭地区许多中小企业尚处于起步阶段,原始启动资金和流动资金严重不足,发展受阻,还有一些是依托原有乡镇和农村集体建设土地建立起来的企业,这些企业贷款需求都很强烈。湘潭市农村信用社从实际出发,结合企业自身特点和发展前景,不断创新金融产品,提出贷款新思路。一是为确保信贷资产风险可控,稳妥推行传统抵押贷款。如湘潭县联社为湖南华绿生物科技有限公司发放房产及土地抵押贷款2100万元;向万凯源商业投资有限公司发放房地产抵押贷款2890万元;向湖南伍子醉食品有限公司发放房产、地产及库存槟榔原果抵押贷款3000万元。二是与投资担保公司、农业产业化龙头企业合作,向中小企业发放担保贷款。如通过湖南宏宇投资担保有限公司担保,湘潭县联社向湖南新皇粮营养米业有限公司发放贷款500万元;通过国家级农业产业化龙头企业伟鸿食品有限公司保证担保,向养猪大户李佰霖、谢志斌发放贷款800万元。三是推陈出新,发展企业、商户联保贷款等新产品。2009年,岳塘区联社在全市首推“手拉手”商户联保贷款、“手拉手”企业联保贷款、“锦上添花”A级企业利率优惠贷款,解决企业和商户的燃眉之急。同时,他们还创新在建工程抵押贷款、应收帐款质押贷款、“锦上添花”A级企业利率优惠贷款,受到了不少中小企业的青睐。2011年3月,在湘潭市第八届银企融资业务洽谈会上,农信社与40家企业签约10.8亿元。

三、加快推进农商行组建工作才能更好地服务“三农”

2011年10月,湘潭农信社开始了对城区岳塘、雨湖两家联社合并组建农村商业银行改革试点工作。这是2003年以来农村信用社改革的进一步深化。

这次改革,对整个湘潭农信系统来说是关乎生存与发展的大事,全新的发展模式、全新的经营理念、全新的企业文化、全新的企业形象将给地方经济注入新的动力,为广大农民、社区居民和中小企业提供更加优质、高效的服务。改革后的农村商业银行资金实力资金实力将进一步加强,综合服务能力将进一步提高,有力于加大对“三农”、中小企业和城乡统筹发展的支持力度和增强整体抗风险的能力。

现阶段,办事处及城区两家联社分别向地方政府、银监、人民银行等有关部门进行了沟通汇报,主动开展各项准备工作,市人民政府发文成立了筹建工作小组及其办公室。目前,正在进行清产核资等相关工作,湘潭农村商业银行筹建工作正有序推进。

四、打造农信社精品企业文化是发展的灵魂所在

创建一流的管理机制,是发展的基础。一是全面改革用人制度。全市农村信用社创新人才选拔、流动机制,推行重要岗位竞争上岗、中层干部竞聘上岗制度,促使那些德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出,走上更高层次的工作岗位。2011年,各家联社纷纷举行中层干部竞争上岗,共计152个岗位,324人参加竞聘,新提拔66人,免职40人,岗位调整58人。竞聘后大学专科以上学历较竞聘前增加19人,平均年龄较竞聘前年轻4岁,2006年以后新招大学生走上部门(信用社)副职(或助理)岗位的17人。调整后的中层骨干队伍在年龄、学历、知识结构等方面得到了改善。二是狠抓班子建设。为提升队伍素质,增强核心竞争力,构建拒腐防变长效机制,今年湘潭办事处组织辖内所有党员干部开展学习《廉政准则》精神,积极开展自查自纠各项活动,把专项检查与整体推动《廉政准则》的学习宣传、贯彻落实、配套制度完善结合起来。三是加强党建工作。充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和工会等群团组织的桥梁、纽带作用,深入开展“创先争优”活动,实行政务公开,推动党内民主建设。坚持以人为本,开展深入细致的思想政治工作,增强了员工的凝聚力,让职工真正做到爱岗敬业、爱社如家,确保农村信用社实现健康可持续发展。

打造优质的服务水平,是制胜的关键。“没有最好,只有更好”是湘潭农信社全体员工对客户服务的基本要求。为做好客户服务,农信社加大文明服务检查力度,加强业务规范化建设,推行业务操作流程化、语言举止职业化,实行个性化、亲情化、标准化的客户服务,提升服务水平和工作效率。湘乡、湘潭县联社相继实现远程电视监控联网,对前台柜面服务质量进行监督考核,联社领导及监督部门通过监控掌握柜面服务人员的一言一行,实时发现,及时纠正,提高了网点人员的服务意识。雨湖联社特聘全国知名专业培训机构对一线营业网点和柜员进行实地系统的培训,这样的培训在全市农信系统中尚属首次。通过培训,员工的主动服务意识和团队协作意识明显增强,服务语言和服务礼仪明显规范,整体面貌焕然一新。湘乡联社打破以往的陈旧思路、大胆创新,全面导入晨会管理制度,有效规范了员工管理,提高了员工整体服务水平。

构建和谐的人文关怀,是前进的动力。一是注重对员工素质的提升。定期或不定期对辖内员工组织开展各种形式的知识培训及技术比武,号召员工利用业余时间不断加强业务知识、专业技能等方面的学习,不断提高自身业务水平及综合素质,以应对知识不断更新换代带给我们的冲击。二是加强对优秀员工、优秀事迹的宣传力度。每年,辖内联社都会对其所属营业网点开展“评优创先”等活动,对先进员工、先进事迹给予精神和物质的奖励,并组织员工掀起向先进学习的热潮,这样在单位内部就形成了“学先进、比先进、争当先进”的工作氛围。三是积极开展丰富员工文化生活的活动。为丰富员工业余文化生活,农信社开展各种形式的知识竞赛、劳动竞赛、体育竞赛,这些活动的开展不进增进了员工彼此之间的感情,也提高了全员的战斗力、凝聚力、向心力。

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