为进一步加强基层党支部建设，增强广大党员干部的综合素养，提升基层党建工作规范化，更好地服务辖域城乡经济振兴发展大局，郓城农商银行通过“训、学、做、检”综合措施，切实提高基层党建工作能力。

       以培训做保证。按照“统一培训、分类指导、精细管理”的原则，按月召开党建工作例会，以基层党建知识和实际操作为主要内容，多层次、多渠道、全覆盖的培训党支部书记、党员、党务工作者。通过对上一阶段工作开展落实情况的分析，解决共性问题和个性问题。按照省联社、菏泽审计中心关于基层工作的指示精神和具体工作要求，结合该行实际，梳理形成党建工作提示并加以解读，尤其是组织生活制度、山东E支部录入、发展党员工作、五大家园建设等重点内容。针对各党支部实际，制定不同的指导方案，分批次进行小组辅导。采取线上与线下、现场与非现场相结合落实精细化管理。

       以学习为根本。抓学习、重运用，提升自我完善的学习能力。以基本知识、工作技能、工作成效为主要内容，在全体党员中开展学习教育活动，不断夯实理论功底，完善知识结构，拓宽知识领域，提高综合素质。一是制定了党员自学和集中学习计划，做到学习目标、学习内容、学习要求“三明确”，坚持全员参与、干部带头的原则；二是理论联系实际，组织党员走进社区，走进乡村，走进企业，进一步深入群众。三是坚持党支部组织领导，分析形势，研讨问题，寻求对策，解决客户反馈的热点、难点问题。

       以做实为重点。本着“干什么、成什么、缺什么、补什么”的要求，着重抓好全体党员及入党积极分子等后备人才力量的基层党建工作能力、文字写作能力、解决问题能力、工作方式方法能力和务实服务能力。适时组织“实战练兵活动”，通过理论考试、现场操作、情景模拟等形式，组织开展岗位练兵活动，进一步增强工作本领。

       以检查促成效。严抓党建工作落实，按月考核，促使全行党员做到边学习、边实践、边思考，紧密结合岗位工作实际，提出题目、想出金点子、做出亮点工作。在全体党员中大力倡导“敢于和善于提出问题、发表意见、批评缺点”的风气，营造一种敢于挑毛病、找岔子的良好氛围。创新两项监督形式，以党支部“周周学”为载体，实行“查问题、挑毛病”工作法，每名党员都要立足实际，认真思考，查找工作中的不足和缺点，敢于直言不讳，敢于开展批评与自我批评，不怕说不足，不怕得罪人，知得失、辨方向、敢进取。

（魏 超）