招远农商银行深入落实省联社党委“123456”总体工作思路，持续强化"以党建为中心"的统筹理念和“员工为中心”的管理理念，利用传统的“宫商角徵羽”中华五音，奏响“五大家园”红色曲目，将关心关爱员工工作做深做细，不断增强党组织战斗堡垒作用和员工凝聚力。
       “宫”音奏响建设精神家园之曲。该行严格落实“第一议题”制度，不断强化思想政治根基，努力做到以学促升；严格执行“三会一课”制度，及时跟进学习“习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神”，不断提高党性认识，铸牢思想政治引领力，不断推动理论学习成果转化为干好本职工作、促进事业发展的实际成效。同时依托齐山烈士纪念塔等红色文化资源，扎实开展“主题教育党活动日”活动，赓续红色血脉，昂扬奋斗精神。
       “商”音奏响建设学习家园之曲。该行结合自身实际，以线上线下双学习阵地，高标准高效率高质量打造学习家园。一方面，充分发挥好“网络学院”“灯塔—党建在线”“青年大学习”“学习强国”等线上学习平台作用，合理制定年度计划，按月督导学习进度，有效推动学习教育常态化长效化。另一方面，以青年理论学习活动为抓手，成立由该行班子成员为指导老师，全行新入职大学生、入党积极分子、青年员工为成员的青年理论学习小组，按月开展理论学习，将学习教育抓细抓长、入脑入心。充分调动员工学习积极性，营造比、学、赶、超的良好氛围。
       “角”音奏响建设工作家园之曲。该行坚持以党建为统领,全面加强党的建设,进一步筑牢招远农商行的"根"和"魂"。制定年度党建工作计划，始终将党的建设贯穿到经营管理的方方面面，为稳健经营、健康发展保驾护航。同时扎实开展“我为群众办实事”“党建共建”“党员先锋服务队”，将党建引领与整村授信、无感授信、金融宣传、驻点办公等工作深度融合，积极开展“进村庄、进社区、进企业、进商户”“防范非法集资宣传”等系列活动，大力推动普惠金融工作开展。
       “徵”音奏响建设生活家园之曲。该行坚持以“员工为中心”的管理观念，严格落实员工“五必访”“六必谈”制度，定期组织员工家访，打通关心关爱员工“最后一公里”。同时健全完善职工帮扶救助体系，切实帮助员工实际困难，提升员工的幸福感。全力推进“五小建设”提档升级，为员工配备空调、电视、热水器等家电，实现了学习有教室、活动有场所、休息有宿舍，提升员工的获得感。组织员工开展春游、登山、演讲比赛、健康行活动，不断丰富员工业余生活，提升员工的归属感。
       “羽”音奏响建设廉政家园之曲。该行深入开展党规党纪教育，组织党员干部学习《中国共产党员章程》《中国共产党员廉洁自律准则》《中国共产党员权利保障条例》等法律法规知识，发放致招远农商银行党员领导干部的一封信和党员干部廉洁自律提示卡。持续开展作风纪律提升行动，加大监督检查力度和频次，促进全体干部员工知敬畏、存戒惧、守底线。引导增强其增强纪律意识、规矩意识、廉洁意识，时刻保持警钟长鸣，牢记党纪国法，筑牢思想堤坝。不断推动营造崇廉尚洁、风清气正的政治生态，以良好精神风尚奋进新征程，建功新时代。

农商银行员工开展反诈宣传

招远农商银行员工开展走访宣传

                              （邢文云）